Executive Management Program
İdarəetmə Akademiyası
Liderlik · Sistem · Qərar · Performans
Bu akademiya rəhbər olmağı yox, sistem quran, qərar verən, komanda və prosesləri idarə edən peşəkar menecerlər formalaşdırır.
20 modul
beynəlxalq idarəetmə modeli
6 ay
praktik və case əsaslı
Closed group
maks. 15 iştirakçı
Premium Management Track
leadership · systems · execution
Leadership
insan və motivasiya
Systems
proses & struktur
Strategy
uzunmüddətli qərar
Performance
ölçmə & nəticə
Tam proqram
İdarəetmə Akademiyası
AZN
1800
- 6 ay · 20 modul
- Maks. 15 iştirakçı
- Diplom & Sertifikat
- Şirkət ziyarəti
Qəbul seçim və müsahibə əsasında aparılır
İdarəetmə Akademiyasının Strukturu
İnsandan sistemə, strategiyadan icraya qədər tam idarəetmə modeli
- Menecer, lider və icraçı rolları
- Professional məsuliyyət anlayışı
- Qərar vermə və nəticə sahibliyi
- İdarəetməyə sistem yanaşması
- Liderlik stilləri (situational, transformational)
- Daxili və xarici motivasiya mexanizmləri
- İnsan davranışının idarə edilməsi
- Motivasiya sistemlərinin qurulması
- Strategic vs operational planning
- Təşkilati struktur modelləri
- Nəzarət və hesabat mexanizmləri
- İcra intizamının təmin edilməsi
- Rəhbər kommunikasiya modelləri
- Feedback mədəniyyətinin qurulması
- Çətin söhbətlərin idarə edilməsi
- Etimad və açıq ünsiyyət
- Komanda rolları və balans
- İstedadların aşkarlanması
- Delegasiya və səlahiyyət ötürülməsi
- Yüksək performanslı komandalar
- Konflikt növləri
- Emosional zəka və gərginlik
- Win-win yanaşmaları
- Çətin işçi profilləri
- Korporativ mədəniyyətin formalaşması
- Dəyərlərin davranışa çevrilməsi
- Şirkət daxili normlar
- Mədəniyyətin performansa təsiri
- Proses düşüncəsi
- End-to-end proseslər
- Effektivlik və optimizasiya
- Proses KPI-ları
- Strategiya anlayışı
- Rəqabət üstünlüyü
- Uzunmüddətli qərarlar
- Risk və fürsət analizi
- Change management modelləri
- Müqavimətin idarəsi
- Transformasiya layihələri
- Yeni sistemlərin adaptasiyası
- Performance framework-lər
- KPI vs OKR
- Ölçmə və hesabat
- Nəticəyə fokus
- Böhran ssenariləri
- Risklərin əvvəlcədən aşkarlanması
- Krizis kommunikasiya planı
- Reputasiya qorunması
- Project lifecycle
- Agile və klassik modellər
- Deadline və resurs idarəsi
- Stakeholder management
- Stress mənbələri
- Burnout riskləri
- Enerji balansı
- Rəhbər sağlamlığı
- Data-driven decision making
- Dashboard oxunuşu
- Hesabat strukturları
- İdarəetmədə data mədəniyyəti
- Prioritetləşdirmə
- Delegasiya texnikaları
- Effektiv planlama
- İcra sürəti
- Etik dilemma-lar
- Rəhbər məsuliyyəti
- Şəffaflıq və etibar
- Code of conduct
- Real biznes mühiti
- İdarəetmə sisteminin müşahidəsi
- Analiz və müzakirə
- Bilgi və bacarıq ölçümü
- Fərdi inkişaf boşluqları
- Rəy və tövsiyələr
- Real idarəetmə layihəsi
- Komissiya qarşısında təqdimat
- Fərdi liderlik yol xəritəsi
Rəhbərlik status deyil — bacarıqdır
Akademiyaya qəbul filtrasiya və müsahibə əsasında aparılır. Məqsəd: real idarəetmə bacarığı formalaşdırmaq.