İşə qəbul kursunda hansı mərhələlər var?
Vakansiya profilinin hazırlanması, namizədlərin seçimi, müsahibə və onboarding işə qəbul prosesinin ardıcıl hissələridir. AİTM-in işə qəbul proqramı bu mərhələlərə yönəlir.
Recruitment Training Program
Təklif istə
İşə qəbul təlimi
Recruitment · Müsahibə · Onboarding
Bu proqram vakansiya elan etməkdən daha geniş yanaşma verir: düzgün namizəd profilinin qurulması, recruitment funnel, müsahibə sualları, seçim qərarı və onboarding prosesinin sistemli idarə olunması praktik şəkildə işlənir.
Təlim proqramı
İşə Qəbul Təlimi (PDF)
Recruitment Practice Track
profile · interview · selection
Profile
namizəd profili
Funnel
işə qəbul mərhələləri
Interview
müsahibə texnikaları
Onboarding
adaptasiya planı
HR proqramı
Recruitment Akademiyası
AZN
Sorğu ilə
- 6 modul
- HR və rəhbər komandalar
- Sertifikat
İşə qəbul prosesi nələri əhatə edir?
Təlim namizəd axtarışından yekun seçimə qədər real HR recruitment prosesini ölçülə bilən və təkrarlana bilən sistemə çevirir.
- Vakansiya və kompetensiya profilinin yazılması
- Namizəd mənbələri və recruitment funnel
- CV screening və qısa siyahı
- Strukturlaşdırılmış müsahibə sualları
- Seçim qərarı və offer mərhələsi
- Onboarding və adaptasiya planı
Bu kurs kimlər üçündür?
- HR mütəxəssisləri və recruiter-lər
- Komanda rəhbərləri və menecerlər
- Seçim prosesini standartlaşdırmaq istəyən şirkətlər
Məqsəd yalnız namizəd tapmaq yox, doğru insanı doğru rola seçməkdir.
Tədris Proqramı
Recruitment və müsahibə seçimi üzrə praktik modullar
- İş təsviri və kompetensiyalar
- Rolun biznes gözləntisi
- Mənbə seçimi
- Funnel göstəriciləri
- Davranış əsaslı suallar
- Qiymətləndirmə forması
- Risklərin qiymətləndirilməsi
- 30-60-90 günlük adaptasiya
İşə qəbul prosesini sistemləşdir
Müraciət et, proqram formatını və korporativ tətbiq variantını izah edək.
MÖVZU ÜZRƏ CAVABLAR
Seçimə kömək edən suallar
Proqramın əhatəsini və mövzunun praktik tətbiqini qısa şəkildə aydınlaşdırın.
Müsahibə aparma təlimi nəyi məşq etdirir?
Namizədə eyni meyarla sual vermək, cavabları iş tələbi ilə müqayisə etmək və qərarı sənədləşdirmək vacibdir. Müsahibə və seçim AİTM-in işə qəbul proqramında yer alır.
Onboarding təlimi hansı mərhələdən sonra gəlir?
Namizəd seçildikdən sonra rol, ilk tapşırıqlar və əlaqə nöqtələri aydınlaşdırılmalıdır. AİTM-in işə qəbul proqramı onboarding-i seçim prosesinin davamı kimi təqdim edir.
DAVAM ET
Əlaqəli təlimlər
Eyni istiqamətdəki digər mövcud proqramları araşdırın.
HR təlimi
Əmək qanunvericiliyi, HR kargüzarlığı və insan resursları prosesləri üzrə təlim.
Proqrama baxHR analitika təlimi
İnsan resursları göstəriciləri və məlumat əsaslı HR qərarları üzrə proqram.
Proqrama baxKorporativ mədəniyyət təlimi
Dəyərlər, davranış standartları və daxili kommunikasiya üzrə proqram.
Proqrama bax