İşə qəbul kursunda hansı mərhələlər var?
Vakansiya profilinin hazırlanması, namizədlərin seçimi, müsahibə və onboarding işə qəbul prosesinin ardıcıl hissələridir. AİTM-in işə qəbul proqramı bu mərhələlərə yönəlir.
Программа обучения по подбору персонала
Запросить предложение
Обучение по подбору персонала
Подбор персонала · Собеседование · Адаптация
Эта программа использует более широкий подход, чем просто размещение вакансии: Создание правильного профиля кандидата, воронка подбора персонала, вопросы для собеседования, принятие решения о выборе и систематическое управление процессом адаптации Практическая реализация.
Учебная программа
Тренинг по подбору персонала (PDF)
Практический курс по подбору персонала
профиль · собеседование · отбор
Профиль
профиль кандидата
Воронка
этапы подбора персонала
Собеседование
методы проведения собеседований
Адаптация
план адаптации
HR-программа
Академия подбора персонала
AZN
по запросу
- 6 модулей
- HR и руководящие команды
- Сертификат
Что включает в себя процесс подбора персонала?
Тренинг преобразует реальный процесс подбора персонала в HR, от поиска кандидатов до окончательного отбора, в измеримую и повторяемую систему.
- Составление профиля вакансии и описания компетенций
- Источники кандидатов и воронка рекрутинга
- Отбор и составление краткого списка резюме
- Структурированные вопросы для собеседования
- Этап принятия решения о выборе и предложения о работе
- План адаптации и вводного обучения
Для кого этот курс?
- Специалисты по персоналу и рекрутеры
- Руководители групп и менеджеры
- Компании, стремящиеся стандартизировать процесс отбора
Цель состоит не просто в поиске кандидатов, а в выборе подходящего человека для подходящей должности.
Учебный план
Практические модули по подбору персонала и отбору кандидатов для собеседований
- Описание должности и компетенции
- Ожидания бизнеса от данной должности
- Выбор источников
- Индикаторы воронки продаж
- Поведенческие вопросы
- Форма оценки
- Оценка рисков
- Адаптация в течение 30-60-90 дней
Систематизация процесса найма
Подача заявки, давайте объясним формат программы и вариант корпоративного приложения.
MÖVZU ÜZRƏ CAVABLAR
Seçimə kömək edən suallar
Proqramın əhatəsini və mövzunun praktik tətbiqini qısa şəkildə aydınlaşdırın.
Müsahibə aparma təlimi nəyi məşq etdirir?
Namizədə eyni meyarla sual vermək, cavabları iş tələbi ilə müqayisə etmək və qərarı sənədləşdirmək vacibdir. Müsahibə və seçim AİTM-in işə qəbul proqramında yer alır.
Onboarding təlimi hansı mərhələdən sonra gəlir?
Namizəd seçildikdən sonra rol, ilk tapşırıqlar və əlaqə nöqtələri aydınlaşdırılmalıdır. AİTM-in işə qəbul proqramı onboarding-i seçim prosesinin davamı kimi təqdim edir.
DAVAM ET
Əlaqəli təlimlər
Eyni istiqamətdəki digər mövcud proqramları araşdırın.
HR təlimi
Əmək qanunvericiliyi, HR kargüzarlığı və insan resursları prosesləri üzrə təlim.
Proqrama baxHR analitika təlimi
İnsan resursları göstəriciləri və məlumat əsaslı HR qərarları üzrə proqram.
Proqrama baxKorporativ mədəniyyət təlimi
Dəyərlər, davranış standartları və daxili kommunikasiya üzrə proqram.
Proqrama bax