İşə qəbul kursunda hansı mərhələlər var?
Vakansiya profilinin hazırlanması, namizədlərin seçimi, müsahibə və onboarding işə qəbul prosesinin ardıcıl hissələridir. AİTM-in işə qəbul proqramı bu mərhələlərə yönəlir.
Recruitment Training Program
Request a proposal
Recruitment training
Recruitment · Interviewing · Onboarding
This program offers a comprehensive approach that goes beyond simply posting a vacancy: defining the ideal candidate profile, the recruitment funnel, interview questions, selection decisions, and the systematic management of the onboarding process are covered through practical application.
Training programme
Recruitment Training (PDF)
Recruitment Practice Track
profile · interview · selection
Profile
candidate profile
Funnel
recruitment stages
Interview
interview techniques
Onboarding
onboarding plan
HR program
Recruitment Academy
AZN
Upon request
- 6 modules
- HR and leadership teams
- Certificate
What does the recruitment process entail?
The training transforms the actual HR recruitment process—from candidate sourcing to final selection—into a measurable and repeatable system.
- Drafting vacancy and competency profiles
- Candidate sourcing and recruitment funnel
- CV screening and shortlisting
- Structured interview questions
- Selection decision and offer stage
- Onboarding and integration plan
Who is this course for?
- HR specialists and recruiters
- Team leaders and managers
- Companies aiming to standardize their selection process
The goal is not merely to find a candidate, but to select the right person for the right role.
Training Program
Practical modules on recruitment and interview selection
- Job description and competencies
- Business expectations for the role
- Sourcing channel selection
- Funnel metrics
- Behavioral questions
- Evaluation form
- Risk assessment
- 30-60-90 day onboarding
Systematize the recruitment process
Apply, and let us explain the program format and corporate implementation options.
MÖVZU ÜZRƏ CAVABLAR
Seçimə kömək edən suallar
Proqramın əhatəsini və mövzunun praktik tətbiqini qısa şəkildə aydınlaşdırın.
Müsahibə aparma təlimi nəyi məşq etdirir?
Namizədə eyni meyarla sual vermək, cavabları iş tələbi ilə müqayisə etmək və qərarı sənədləşdirmək vacibdir. Müsahibə və seçim AİTM-in işə qəbul proqramında yer alır.
Onboarding təlimi hansı mərhələdən sonra gəlir?
Namizəd seçildikdən sonra rol, ilk tapşırıqlar və əlaqə nöqtələri aydınlaşdırılmalıdır. AİTM-in işə qəbul proqramı onboarding-i seçim prosesinin davamı kimi təqdim edir.
DAVAM ET
Əlaqəli təlimlər
Eyni istiqamətdəki digər mövcud proqramları araşdırın.
HR təlimi
Əmək qanunvericiliyi, HR kargüzarlığı və insan resursları prosesləri üzrə təlim.
Proqrama baxHR analitika təlimi
İnsan resursları göstəriciləri və məlumat əsaslı HR qərarları üzrə proqram.
Proqrama baxKorporativ mədəniyyət təlimi
Dəyərlər, davranış standartları və daxili kommunikasiya üzrə proqram.
Proqrama bax