HR KPI təlimi hansı göstəricilərə baxır?
İşçi sayı, işə qəbul müddəti, dövriyyə və davamiyyət kimi göstəricilər HR qərarlarına kömək edə bilər. AİTM-in HR analitika proqramında HR KPI və dashboard qurulması işlənir.
Программа обучения HR-аналитике
Запросить предложение
Обучение HR-аналитике
HR-данные · KPI · Power BI
Эта программа научит вас не только рассматривать HR-процессы как операции, измерять показатели человеческого капитала, устанавливать HR KPI, создавать панели мониторинга и принимать решения на основе данных обучает.
Учебная программа
Обучение HR-аналитике (PDF)
Направление «Аналитика HR-данных»
данные · kpi · панель мониторинга
KPI
HR-метрики
Power BI
панель мониторинга Строительство
Воронка
анализ процесса найма
Аналитические данные
данные для принятия решений
программное обеспечение для аналитики
Академия HR-аналитики
AZN
750
- 1,5 месяца · 8 модулей
- Практическая работа с дашбордами
- Малая группа
- Сертификат
Для HR-специалистов, менеджеров и аналитических команд
Чему учит HR-аналитика?
HR-аналитика преобразует такие показатели, как численность персонала, найм, текучесть кадров, производительность, посещаемость и опыт сотрудников, в измеримую управленческую информацию.
- Структура и очистка данных в сфере управления персоналом
- Ключевые показатели эффективности (KPI) в сфере управления человеческим капиталом
- Аналитика воронки найма
- Анализ текучести кадров и удержания персонала
- Панели мониторинга Power BI
- Отчетность и презентации для руководителей в сфере управления персоналом
Для кого этот курс?
- Специалисты и руководители HR-подразделений
- Команды по управлению человеческим капиталом и организационному развитию
- Для тех, кто хочет улучшить свои навыки работы с данными, KPI и панелями мониторинга в сфере управления персоналом
Если вы хотите принимать решения в сфере управления персоналом на основе измеримых данных, а не интуиции, эта программа для вас.
Учебный план
Практические модули по данным HR, KPI и созданию дашбордов
- Роль HR-аналитики в принятии бизнес-решений
- Переход к управлению HR на основе данных
- База данных сотрудников, данные о найме и производительности
- Очистка данных и стандарты измерения
- Численность персонала, текучесть кадров, удержание сотрудников и прогулы
- Преобразование KPI в управленческую отчетность
- Воронка рекрутинга и эффективность найма
- Показатели источника, времени и качества
- Анализ результатов производительности
- Показатели вовлеченности и опыта сотрудников
- Структура панели мониторинга и параметры визуализации
- Фильтры, сравнения и панель мониторинга
- Анализ реального набора данных HR
- Результаты подготовлены в форме презентации для руководства.
Принятие решений в области управления персоналом на основе данных.
Применение на практике. Мы подробно расскажем о формате программы и практической работе с дашбордом.
MÖVZU ÜZRƏ CAVABLAR
Seçimə kömək edən suallar
Proqramın əhatəsini və mövzunun praktik tətbiqini qısa şəkildə aydınlaşdırın.
Power BI HR analitika üçün necə istifadə olunur?
HR məlumatları vizuallaşdırıldıqda dövriyyə, işə qəbul və davamiyyət meyllərini izləmək asanlaşır. AİTM-in HR analitika proqramında Power BI dashboard işi göstərilir; bu, ayrıca ümumi Power BI kursu kimi təqdim edilmir.
İşçi dövriyyəsi analizi üçün nə müqayisə edilməlidir?
Dövriyyəni dövr, komanda və iş stajı üzrə müqayisə etmək mümkün səbəbləri görməyə kömək edir. HR analitika proqramında dövriyyə insan kapitalı göstəricilərindən biri kimi qeyd olunur.
DAVAM ET
Əlaqəli təlimlər
Eyni istiqamətdəki digər mövcud proqramları araşdırın.
HR təlimi
Əmək qanunvericiliyi, HR kargüzarlığı və insan resursları prosesləri üzrə təlim.
Proqrama baxİşə qəbul təlimi
Vakansiya profili, müsahibə, seçim və onboarding üzrə proqram.
Proqrama baxKorporativ mədəniyyət təlimi
Dəyərlər, davranış standartları və daxili kommunikasiya üzrə proqram.
Proqrama bax