HR KPI təlimi hansı göstəricilərə baxır?
İşçi sayı, işə qəbul müddəti, dövriyyə və davamiyyət kimi göstəricilər HR qərarlarına kömək edə bilər. AİTM-in HR analitika proqramında HR KPI və dashboard qurulması işlənir.
This program goes beyond viewing HR processes merely as operational tasks; it teaches how to measure human capital metrics, establish HR KPIs, create dashboards, and make data-driven decisions. [teaches]
HR analytics transforms metrics such as headcount, recruitment, turnover, performance, attendance, and employee experience into actionable management data.
Practical modules on HR data, KPIs, and dashboard creation
Apply now, and let us explain all the details regarding the program format and practical dashboard work.
Proqramın əhatəsini və mövzunun praktik tətbiqini qısa şəkildə aydınlaşdırın.
İşçi sayı, işə qəbul müddəti, dövriyyə və davamiyyət kimi göstəricilər HR qərarlarına kömək edə bilər. AİTM-in HR analitika proqramında HR KPI və dashboard qurulması işlənir.
HR məlumatları vizuallaşdırıldıqda dövriyyə, işə qəbul və davamiyyət meyllərini izləmək asanlaşır. AİTM-in HR analitika proqramında Power BI dashboard işi göstərilir; bu, ayrıca ümumi Power BI kursu kimi təqdim edilmir.
Dövriyyəni dövr, komanda və iş stajı üzrə müqayisə etmək mümkün səbəbləri görməyə kömək edir. HR analitika proqramında dövriyyə insan kapitalı göstəricilərindən biri kimi qeyd olunur.
Eyni istiqamətdəki digər mövcud proqramları araşdırın.
Əmək qanunvericiliyi, HR kargüzarlığı və insan resursları prosesləri üzrə təlim.
Proqrama baxVakansiya profili, müsahibə, seçim və onboarding üzrə proqram.
Proqrama baxDəyərlər, davranış standartları və daxili kommunikasiya üzrə proqram.
Proqrama bax