ESFJ · Konsul
ESFJ üçün sistem insanlar üçün işləməlidir. Əgər insanlar rahat deyilsə, sistem də uğurlu deyil.
Ümumi baxış
ESFJ (Consul / Konsul) — Xaricə yönəlmiş (Extraverted), Hissiyyat (Sensing), Hissiyyat yönümlü qərarvermə (Feeling) və Qərarlılıq (Judging) xüsusiyyətlərinə malik şəxsiyyət tipidir. Bu tip insanlar sosial harmoniyanı qorumaq, insanlar arasında əlaqə qurmaq və kollektiv fəaliyyətin axıcı şəkildə işləməsini təmin etmək bacarığı ilə seçilirlər.
“İnsanlar birlikdə işləyəndə sistem işləyir.” — anonim
ESFJ-lər sosial mühitin ritmini çox yaxşı oxuyurlar. Onlar kim harada çətinlik çəkir, kim dəstəyə ehtiyac duyur və komandada hansı boşluqlar var — bunu instinktiv şəkildə hiss edirlər.
Bu şəxsiyyət tipi üçün təşkilatçılıq mexaniki proses deyil, insan yönümlü koordinasiyadır. ESFJ-lər qaydaları insanlara uyğunlaşdırır, insanları isə sistemin içində rahat hərəkət etdirirlər.
ESFJ-lərin gücü görünən liderlikdə deyil, sabit sosial mühit yaratmaq bacarığındadır. Bu səbəbdən onlar çox vaxt komandaların real daşıyıcı qüvvəsi olurlar.
ESFJ üçün həyat fərdi performans deyil. O, birlikdə və uyğun şəkildə işləməli olan sosial sistemdir.
Düşüncə modeli
ESFJ üçün sistem insanlar üçün işləməlidir. Əgər insanlar rahat deyilsə, sistem də uğurlu deyil.
Qərarvermə
Qərarlar sosial təsir, komanda harmoniyası və praktiki nəticələr əsasında verilir.
Güclü tərəflər
- Yüksək sosial intellekt və ünsiyyət bacarığı
- Təşkilatçılıq və koordinasiya qabiliyyəti
- Komanda ruhu və kollektiv dəstək yaratmaq
- Empati və sosial məsuliyyət
- Stabil və insan yönümlü icra
Kor nöqtələr və risklər
Bu hissə “honest marketing” üçündür: gücün həddi aşanda riskə çevrilir.
- Tənqidə həddindən artıq həssaslıq
- Həddindən artıq uyğunlaşma və özünü itirmə
- Sosial təsdiqə həddindən artıq ehtiyac
Zəif tərəflər
- Konfliktlərdən yayınma
- Qərarlarda emosional təsirin artması
- Sərhəd qoymaqda çətinlik
Stress
Stress altında ESFJ sosial təsdiq axtarışını artırır və başqalarının fikrinə həddindən artıq önəm verə bilər.
Karyera
İnsanlarla sıx işləmə, koordinasiya və sosial təşkilatçılıq tələb edən sahələr ESFJ-lər üçün uyğundur.
- HR və komanda koordinatoru
- Təhsil və məktəb idarəçiliyi
- İctimai münasibətlər və event menecment
- Sosial xidmət və inzibati rəhbərlik
İnkişaf yolu
Öz mövqeyini qorumağı və sosial təsdiqdən asılılığı azaltmaq.