Yeni rəhbərin ilk 90 günü: komandanı tanımaqdan icraya
Yeni rəhbər ilk həftələrdə hər şeyi dəyişməyə tələsəndə komandanın necə işlədiyini öyrənmək fürsətini itirə bilər. Digər ifrat — heç qərar verməmək — də qeyri-müəyyənliyi artırır. İlk 90 gün üçün plan dinləmə, iş axınını anlama və az sayda dəqiq.